Banca de QUALIFICAÇÃO: CAIO BARBOSA PORTELA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CAIO BARBOSA PORTELA
DATA: 31/05/2022
HORA: 09:00
LOCAL: Sala Virtual do Google Meet
TÍTULO:

CONTRIBUIÇÕES PARA O DEBATE DAS RELAÇÕES RACIAIS: UM OLHAR SOBRE AS IDENTIDADES ÉTNICO-RACIAIS NO MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL BRASILEIRO.

PALAVRAS-CHAVES:

Relações raciais, identidade étnico-racial, Ministério Público Federal  brasileiro, histórias de vida, categorias afro-brasileiras. 

PÁGINAS: 64
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Antropologia
RESUMO:

Esta pesquisa consiste num estudo antropológico que parte da seguinte reflexão: como  as abordagens contemporâneas das relações raciais podem influenciar na compreensão  que temos sobre raça, racismo e identidades étnico-raciais e, consequentemente, afetar  autodeclarações e heteroidentificações, fundamentais na execução institucional das  políticas afirmativas? A pesquisa desenvolve-se com base nos conceitos de substâncias  teóricas e matérias investigadas. O primeiro diz respeito a um conjunto de percepções  de origem reflexiva, conceitual e epistemológica. As substâncias teóricas advêm dos  conceitos trazidos ao trabalho cuja base assenta-se nos estudos desenvolvidos por  Césarie ([1955], 2020), Ramos ([1957] 1995), Hall ([1992], 2006; 2003), Gonzalez  (1988), Munanga (1996; 2003; [2004], 2019; [2009], 2019), entre outros. As matérias  investigadas consistem no corpo de dados empíricos pesquisados. Foi feita uma revisão  bibliográfica sobre os conceitos de raça, mestiçagem e identidade étnico-racial e será  apresentada uma análise situacional do campo de pesquisa, o Ministério Público Federal  brasileiro. As metodologias utilizadas serão: autorreflexão e Histórias de Vida (HV). A  participação observante e a entrevista etnográfica foram as técnicas selecionadas para o  desenvolvimento do trabalho. Serão realizadas 5 entrevistas com pessoas  autodeclaradas, branca, amarela, preta, parda e indígena, preferencialmente atuantes nas  ações afirmativas do órgão. Com isso busca-se um recorte empírico que permita uma  visão que é ao mesmo tempo particular e geral, pois elucidará a percepção de cada  indivíduo a partir da sua trajetória de vida considerando a categoria cor/raça de  identificação. As entrevistas serão baseadas no método das HV, as quais serão  cotejadas com o auxílio de categorias afro-brasileiras, usadas como recursos analíticos  da pesquisa. As técnicas e metodologias utilizadas tem inspiração nos trabalhos de  Haraway (1995), Favrett-Saada (2005), Queiroz (1988), Paulilo (1999), Meksenas  (2002), Beaud & Weber (2007), Martins (1997) e Domingos (2017; 2020). 

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1974297 - CARLA SUSANA ALEM ABRANTES
Presidente - 2865415 - LUIS TOMAS DOMINGOS
Externo à Instituição - PAULA BALDUINO DE MELO - NENHUMA